Qu’en est-il de la participation de l’établissement aux frais de repas?

La   sécurité   sociale   a   fixé   le   montant   forfaitaire  de  l’avantage  repas  pour  2019 à 4,85€ par repas. En application de l’article 5.12 de la section 9 de la convention collective EPNL, le salarié devra donc prendre en charge 2,47€ par repas (4,85×51%) pour que ce repas ne soit pas considéré comme un avantage en nature.
L’employeur, quant  à  lui, prendra  à  sa  charge  le  différentiel  entre  le  coût  du  repas  et  cette valeur. Et cela quel que soit le coût du repas.